Брянский городской
Учебный центр
 
aprel-12 
 

 

 

 Приглашаем к сотрудничеству преподавателей-практиков и бизнес-тренеров

 

Организация кадровой службы

Наименование курса: Организация кадровой службы.

 

 

 

 

 

 

Продолжительность курса

 

  • Групповые занятия:  32 академических часа

  • Индивидуальные занятия:  28 академических часов

Стоимость курса

  • Стоимость курса: 9 000 руб.
  • Скидка 15%: 7 650 руб.
  • Индивидуальное обучение: 21 600 руб.

График занятий

Режим занятийЧасыКол-во ак.ч.
Будни

 

  • 18.00-21.00

по 4 ак.ч.
     

 

В индивидуальной программе возможна корректировка графика

 

 

Учебная программа курса:

 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы

• Задачи, функции, структура кадровой службы.

• Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
• Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения.
• Внесение изменений в документы по личному составу сотрудников.


2. Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу. Учет кадров.
• Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении.
• Испытание при приеме на работу: оценка результатов.
• Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
• Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления.
• Работа по совместительству. Совмещение. Документирование.
• Учет кадров: личная карточка работника: порядок оформления, документы, необходимые при оформлении.
• Работа в военно-учетном столе (схема).


3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.
• Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.
• Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
• Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
• Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.


4. Перевод на другую работу.
• Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование.
• Перемещение: основание, документирование.


5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение).
• Прекращение трудового договора: общие основания прекращения трудового договора.
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
• Порядок оформления прекращения трудового договора.
• Практическая работа по теме.


6. Организационная культура. Правила внутреннего трудового распорядка. Аттестация персонала организации.
• Организационная культура: понятие.
• Влияние организационной культуры на поведение персонала и эффективность деятельности организации.
• Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция сотрудника: порядок разработки, согласования, утверждения.
• Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания. Документирование.
• Практическая работа по теме.
• Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации.
• Положение о проведении аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения.
• Документирование аттестации.
• Исполнение решений по результатам аттестации.


7. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебная командировка: понятие. Процедура командирования. Документирование.
• График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
• Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
• Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
• Практическая работа по теме.
• Служебная командировка: понятие.
• Процедура командирования. Документирование.


8. Организация работы с кадровыми документами: ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации.
• Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
• Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
• Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
• Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
• Формирование, ведение личных дел.
• Номенклатура дел кадровой службы.
• Организация текущего хранения кадровой документации.